Sự khác nhau giữa Hành chính và Nhân sự

Tại sao Hành chính lại thường đi đôi với Nhân sự? 2 phạm trù tưởng chừng ko liên quan này lại thường được gắn liền và hỗ trợ cho nhau rất khăng khít. Dưới góc nhìn của 1 người trẻ, còn ít kinh nghiệm như cá nhân tôi, các bạn hãy cũng chia sẻ nhé.

Giống nhau:
- Lý do để HC và NS nằm chung trong 1 bộ phận mặc dù công việc đặc thù của từng mảng lại hoàn toàn khác nhau đó là việc mục đích công việc của họ đều là hỗ trợ con người, hỗ trợ nhân sự trong tổ chức. Người làm Nhân sự là người lắng nghe, chia sẻ với nhân viên của mình, là người dẫn lối (Tuyển dụng) họ đến với tổ chức, là người lưu luyến mỗi khi có người ra đi (Nghỉ việc), là người đề đạt khi họ làm tốt (Khen thưởng/Bổ nhiệm) và là người thực hiện thiết quân luật khi có ai vi phạm (Kỷ luật/miễn nhiệm)
Người làm Hành chính lại là tay hòm chìa khóa, là người hỗ trợ nhân sự trong mọi hoạt động. Từ khâu tổ chức đến hậu cần, từ chiếc bút bi, cuốn sổ tay hay đơn giản là đặt lịch ăn uống nhậu nhẹt khi cần.
Có 1 điểm chung rằng, họ đều là những người mang cái danh "làm dâu trăm họ".

Khác nhau:
Hành chính: Công việc Hành chính thường bao gồm các mảng như:
+ Quản lý tài sản, Trang thiết bị, văn phòng phẩm
+ Văn thư lưu trữ, quản lý dấu pháp lý
+ Lễ tân (đón khách, chuyển phát nhanh,...)
+ Mua sắm các công cụ dụng cụ cần thiết cho văn phòng
+ Thanh toán các chi phí liên quan

Nhân sự:
+ Tuyển dụng & Đào tạo
+ Quan hệ lao động (Bổ/miễn nhiệm, Khen thưởng/Kỷ luật,...)
+ Lương thưởng & Phúc lợi
+ BHXH, các chính sách Nhân sự
+ Thôi việc

Nhìn các nội dung kể trên rõ ràng 2 mảng công việc của họ hoàn toàn khác nhau. Nếu như Nhân sự là làm việc trực tiếp với con người, theo dõi từ lúc NLĐ bước chân vào công ty đến khi họ chấm dứt quan hệ lao động, các nghiệp vụ liên quan đến lợi ích của họ, là cầu nối giữa họ và Công ty thì Hành chính là khâu hậu cần, hỗ trợ những thứ cần thiết cho công việc của mỗi NLĐ.

Tuy nhiên, sự liên quan mật thiết giữa HC và NS là không thể tách rời: hỗ trợ nhau và hỗ trợ công việc để nhân sự có thể có được hiệu quả công việc tối đa.